Stawianie na wysoce skuteczne działania, duża koncentracja wokół AI i niepewność – tak w ogromnym skrócie można zdefiniować to, co działo się w polskiej branży Public Relations i marketingu w mijającym roku. Niemniej inflacja i perturbacje gospodarcze nie załamały rynku. Przeciwnie - coraz więcej firm rozumie słuszność realizowania działań wizerunkowych i sprzedażowych. Jaki był 2023 rok dla PR i marketingu i co będzie na topie w 2024 roku? Sprawdzamy.

Co to oznacza dla twojej firmy?

 

Pantone Color Institute ogłosiło, że kolorem roku 2024 jest PANTONE 13-1023 Peach Fuzz, czyli odcień delikatnego brzoskwiniowego, który ma ogarniać ducha, wzbogacać umysł, ciało i duszę w subtelnie zmysłowy sposób. Ten wybór symbolizuje uczucie życzliwości, czułości i troski oraz ma zachęcać do spędzania czasu w towarzystwie, czerpiąc z chwil ciszy i wewnętrznego spokoju. Pantone argumentuje, że w dzisiejszym świecie, gdzie priorytety się zmieniają, a społeczeństwo kładzie większy nacisk na zdrowie psychiczne i fizyczne oraz relacje społeczne, kolor roku ma odzwierciedlać potrzebę opieki, empatii i wspierania siebie nawzajem. A w jaki sposób może ten fakt wykorzystać twoja firma?

Rośnie finansowy stres Polaków. Rodacy bardziej oszczędzają ze strachu niż na przyjemności jak jeszcze rok temu. Przybywa też osób żyjących w napięciu z powodu problemów z zapanowaniem nad domowymi budżetami – wynika z kolejnej edycji badania „Oszczędności, kłopoty finansowe i długi Polaków”, zrealizowanego dla BIG InfoMonitor z okazji wypadającego 17 listopada Dnia bez Długów. Dane Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor oraz bazy informacji kredytowych BIK potwierdzają pogorszenie się kondycji płatniczej społeczeństwa. W zaległościach Polaków padł rekord.

Braki kadrowe w przemyśle są na poziomie 23,5 tys. osób. Oznacza to, że właśnie tyle wakatów w tej branży jest do obsadzenia1. Relatywnie niskie bezrobocie sprawia, że nadal mamy w Polsce do czynienia z rynkiem pracownika. Jak zachęcić do podjęcie zatrudnienia w trudnej branży, jaką jest przemysł? Należy zadbać o employer branding. Pod tym pojęciem kryje się o wiele więcej, niż tylko budowanie dobrej opinii o firmie.

  1. Obsługa klienta i sztuczna inteligencja: sojusz z przyszłością?
  2. Smart miasta przyszłości. Jak będzie w nich wyglądała reklama outdoorowa?
  3. Raport Useme: Freelancing w Polsce w 2023 roku
  4. Trudno je zdobyć, ale łatwo stracić – zaufanie w biznesie

ZOBACZ RÓWNIEŻ